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C-THR82-2405 Prüfungsvorbereitung - C-THR82-2405 Deutsche Prüfungsfragen
Jeder IT-Fachmann bemüht sich darum, entweder befördert zu werden oder ein höheres Gehalt zu beziehen. Das ist der Druck unserer Gesellschaft. Wir sollen uns mit unseren Fähigkeiten beweisen. Legen Sie bitte die SAP C-THR82-2405 Zertifizierungsprüfung ab. Eigentlich ist sie nicht so schwer wie man gedacht, solange Sie geeignete Dumps wählen. Die Dumps zur SAP C-THR82-2405 Zertifizierung von Fast2test sind die besten Dumps. Mit ihr können Sie etwas erzielen, wie Sie wollen.
SAP C-THR82-2405 Prüfungsplan:
Thema
Einzelheiten
Thema 1
- Configuration of Performance Management: This section of the exam covers how to describe in detail how to configure Performance Management templates.
Thema 2
- Competencies: In this section, the focus is on describing how competencies are defined.
Thema 3
- Calibration: In this section, the focus is on how to configure Calibration using Performance Management as the data source.
Thema 4
- 360 Reviews: This section covers how to describe how to configure the 360 Reviews feature.
Thema 5
- Form Templates: This section covers how to define and modify Performance Management Form templates.
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C-THR82-2405 Deutsche Prüfungsfragen - C-THR82-2405 Online Prüfungen
Viele der C-THR82-2405 Fragenkatalog SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goalsaus Fast2test sind in der Form von Vielfache-Wahl-Fragen. Um Ihre C-THR82-2405 Zertifizierungsprüfungen reibungslos zu meistern, brauchen Sie nur unsere SAP C-THR82-2405 Prüfungsfragen und Antworten (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals) auswendigzulernen.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q29-Q34):
29. Frage
Your customer is using the Talent Intelligence Hub framework to manage the attribute types, such as competencies and skills.
Which of the following actions can an administrator complete from Manage Talent Intelligence Hub? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Map Skills to Job Roles
- B. Import Attribute Libraries
- C. Set up a Proficiency Rating Scale
- D. Categorize Attributes using Tags
- E. Assign Rating History Type to form templates
Antwort: C,D,E
30. Frage
Which of the following Detailed 360 Report views can you turn on from Form Template Settings? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Graphical Summary view
- B. Gap Analysis view
- C. Hidden Strength and Blind Spot view
- D. Rank view
Antwort: B,D
31. Frage
Which of the following roles does the calibration tool use to assign different responsibilities to those in the calibration process?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Originator
- B. Facilitator
- C. Participant
- D. Owner
- E. Subject
Antwort: B,C,D
32. Frage
Where can you assign a job code to an employee in Admin Center?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Update User Information -> Manage Users
- B. Company Settings -> Manage Job Roles
- C. Employee Files -> Configure Employee Files
- D. Update User Information -> Employee Import
Antwort: B,D
33. Frage
Which attribute controls the editability of the goal plan fields when you assign a Group Goal 2.0 or a team goal?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. The cascade-update="regular" attribute in field-definition
- B. The configurable="true" attribute in objective-sect
- C. The cascade-update="push-down" attribute in field-definition
- D. The allow-group-goal="true" attribute in obj-plan-template
Antwort: B,D
34. Frage
......
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